<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Estudio Corzini &#187; Plazo suspención</title> <atom:link href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/tag/plazo-suspencion/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados</link> <description>Abogados</description> <lastBuildDate>Wed, 23 Nov 2011 23:14:49 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Suspensión de personal con justa causa</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/suspension-trabajo-justa-causa</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/suspension-trabajo-justa-causa#comments</comments> <pubDate>Wed, 20 Apr 2011 18:59:27 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Plazo suspención]]></category> <category><![CDATA[Sanciones disciplinarias]]></category> <category><![CDATA[Suspensiones]]></category> <category><![CDATA[Telegramas]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://asesorialegal.wordpress.com/?p=229</guid> <description><![CDATA[&#160; El término suspensión se refiere a la idea de extinción temporaria de algunos efectos jurídicos del contrato de trabajo, es decir, que el vínculo creado entre el trabajador y el empleador sigue vigente en la relación laboral. No hay &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/suspension-trabajo-justa-causa">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/suspension-trabajo-justa-causa/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Cuestionamiento de la suspesión laboral</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/cuestionamiento-de-la-suspesion-laboral</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/cuestionamiento-de-la-suspesion-laboral#comments</comments> <pubDate>Tue, 12 Apr 2011 15:31:04 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Plazo suspención]]></category> <category><![CDATA[Sanciones disciplinarias]]></category> <category><![CDATA[Suspensiones]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://estudiocorzini.com.ar/abogados/?p=1800</guid> <description><![CDATA[&#160; Las suspensiones laborales pueden ser cuestionadas por el trabajador tanto por su procedencia, tipo, o por su extensión, dentro de los 30 días de notificada la medida disciplinaria. Cuestionamiento de la procedencia de la suspensión. Ante una suspensión, el &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/cuestionamiento-de-la-suspesion-laboral">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/cuestionamiento-de-la-suspesion-laboral/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: enhanced
Database Caching 3/5 queries in 0.001 seconds using disk: basic
Object Caching 435/435 objects using disk: basic

Served from: estudiocorzini.com.ar @ 2012-05-20 21:45:00 -->
