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Régimen laboral para situaciones de enfermedades o accidentes no atribuibles al trabajoEl derecho laboral ampara al trabajador que sufre un accidente o enfermedad que no se atribuye al trabajo, y por el cual no pueda prestar servicios, otorgándole el derecho a continuar percibiendo su remuneración por un plazo determinado. A continuación se explican los alcances y limitaciones de ese derecho. Continue leyendo » Enfermedad o accidente inculpable – Licencia paga – Despido El período de prueba y el derecho a la licencia por enfermedad o accidente Durante el período de prueba el trabajador tiene derecho a las prestaciones que establece la Ley de Contrato de Trabajo en los casos de accidente o enfermedad del trabajo o inculpable –esto es cuando [...] |
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