<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Estudio Corzini &#187; Horas extras</title> <atom:link href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/tag/horas-extras/feed" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados</link> <description>Abogados</description> <lastBuildDate>Wed, 23 Nov 2011 23:14:49 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>¿Cómo calcular las horas extras?</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/como-calcular-horas-extras-suplementarias</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/como-calcular-horas-extras-suplementarias#comments</comments> <pubDate>Mon, 11 Apr 2011 19:11:21 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Horas extras]]></category> <category><![CDATA[Horas suplementarias]]></category> <category><![CDATA[Jornada laboral]]></category> <category><![CDATA[Salario]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://asesorialegal.wordpress.com/?p=109</guid> <description><![CDATA[El empleador puede extender la jornada normal de trabajo por diferentes motivos, como por ejemplo la necesidad de incrementar la producción por una mayor demanda, la recuperación del tiempo perdido en la línea de producción por la rotura de una &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/como-calcular-horas-extras-suplementarias">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/como-calcular-horas-extras-suplementarias/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Registro especial de horas extras trabajadas</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/registro-especial-de-horas-extras</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/registro-especial-de-horas-extras#comments</comments> <pubDate>Tue, 22 Feb 2011 19:06:33 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Horas extras]]></category> <category><![CDATA[Horas suplementarias]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://estudiocorzini.com.ar/abogados/?p=945</guid> <description><![CDATA[Los empleadores deben llevar un libro o registro especial donde asentar las horas extras o suplementarias de sus trabajadores. Este registro surge de lo dispuesto en el art. 8 del Convenio n° 1 O.I.T., y en el art. 11, pto. &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/registro-especial-de-horas-extras">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/registro-especial-de-horas-extras/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Discriminación laboral &#8211; Consecuencias legales</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/discriminacion-laboral-sancion-legal</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/discriminacion-laboral-sancion-legal#comments</comments> <pubDate>Wed, 16 Sep 2009 13:55:17 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Despido]]></category> <category><![CDATA[Discriminación]]></category> <category><![CDATA[Horas extras]]></category> <category><![CDATA[Salario]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://estudiocorzini.com.ar/abogados/?p=925</guid> <description><![CDATA[Actos discriminatorios La Ley N° 23.592 sanciona a quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio -sobre bases igualitarias- los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional.Esta ley hace especial incapié en los &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/discriminacion-laboral-sancion-legal">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/discriminacion-laboral-sancion-legal/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Jornada laboral &#8211; aspectos prácticos</title><link>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/jornada-laboral-aspectos-practicos</link> <comments>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/jornada-laboral-aspectos-practicos#comments</comments> <pubDate>Tue, 07 Oct 2008 14:25:09 +0000</pubDate> <dc:creator>Estudio Corzini</dc:creator> <category><![CDATA[Laboral]]></category> <category><![CDATA[Horas extras]]></category> <category><![CDATA[Horas suplementarias]]></category> <category><![CDATA[Jornada laboral]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://asesorialegal.wordpress.com/?p=132</guid> <description><![CDATA[La jornada laboral es el lapso de tiempo durante el cual el trabajador pone a disposición del empleador su fuerza de trabajo, no pudiendo disponer el trabajador de ese tiempo en beneficio propio. El art. 197 de la Ley de &#8230; <a
href="http://estudiocorzini.com.ar/abogados/jornada-laboral-aspectos-practicos">Continue reading <span
class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://estudiocorzini.com.ar/abogados/jornada-laboral-aspectos-practicos/feed</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: enhanced
Database Caching 1/17 queries in 0.004 seconds using disk: basic
Object Caching 529/556 objects using disk: basic

Served from: estudiocorzini.com.ar @ 2012-02-05 16:50:21 -->
