Relación profesional independiente o Contrato de trabajo simulado.

Lo que determina la existencia o no de una relación laboral no es el hecho de que quien preste servicios sea o no un profesional independiente (médico, abogado, odontólogo, contador público, arquitecto, etc.), incripto previsionalmente como trabajador autónomo, sino las características de las tareas por él desarrolladas.

La circunstancia de que el accionante sea un profesional universitario no impide, en absoluto, la posibilidad de establecer una relación laboral de tipo dependiente; incluso en aquellas profesiones tradicionalmente consideradas como liberales. Continue reading “Relación profesional independiente o Contrato de trabajo simulado.”

Monotributo como fraude laboral

Así como resulta contrario a la ley laboral no registrar -o hacerlo en forma defectuosa- un contrato de trabajo -trabajo en negro-, también es ilegal simular -encubrir- una relación laboral bajo una modalidad contractual distinta -p.ej. suscribir un contrato de locación servicio-, y hacer emitir al trabajador un recibo como monotributista -o autónomo-. En tal caso se considerará como un caso de trabajo no registrado.

Por sobre todo, la realidad.

En estas situaciones se aplica el “principio de supremacía de la realidad”, previsto en el artículo 14 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) , el cual establece que “será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley” Continue reading “Monotributo como fraude laboral”