Indemnización del jubilado que continúa trabajando

La Ley de Contrato de Trabajo, según su texto actual, establece que el trabajador que hubiese obetenido el beneficio de la jubilación y volviera a prestar servicios para el mismo empleador tendrá derecho a cobrar la indemnización laboral por antiguedad, cuando ocurran las circunstancias que así lo justifique. En este supuesto sólo se computará como antigüedad el tiempo de servicios posterior al cese.

Recientemente la Cámara Nacional del Trabajo, en los autos “COUTO DE CAPA, IRENE MARTA c/ AREVA S.A. s/ LEY 14.546” dictó el siguiente fallo plenario:  “Es aplicable lo dispuesto por el art. 253 último párrafo L.C.T. al caso de un trabajador que sigue prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador, luego del goce del beneficio de la jubilación”.

De acuerdo a este fallo, el trabajador que obtuvo el beneficio de la jubilación, y por ende formalmente finalizó la relación laboral por dicha causal, pero que sin embargo continuó ininterrumpidamente prestando servicios para el mismo empleador, en caso de ocurrir su posterior despido o muerte, tendrá derecho a cobrar su indemnización por antiguedad, tomando para el cómputo de la antiguedad la fecha en que obtuvo la jubilación.

La enfermedad laboral y el trámite jubilatorio

¿Qué sucede cuando el trabajador se enferme durante la gestión del trámite jubilatorio?

Según la jurisprudencia, no corresponde la suspensión del plazo por enfermedad inculpable o accidente de trabajo cuando el trabajador ha iniciado el trámite jubilatorio. La circunstancia de que se encuentre imposibilitado para trabajar por causa de enfermedad o accidente no incide sobre el trámite de su solicitud previsional.

En tal sentido, una vez que se le otorga el beneficio jubilatorio o vence el plazo de un año, desde la intimación a efectuar los trámites correspondientes -lo que ocurra primero-, la relación laboral queda extinguida.


Finalización del trabajo por jubilación

Cuando finaliza la relación laboral por jubilacion

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo (modificada por ley 24.347) cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una de las prestaciones de la ley que rige el Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones24.241-, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes ante la ANSES extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines.

Requisitos para jubilarse

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