Examen médico previo al egreso del trabajador

El examen médico previo a la terminación de la relación laboral o de egreso tendrá como propósito comprobar el estado de salud del trabajador frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto hasta el momento de la desvinculación.

Los exámenes médicos permitirán el tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales al igual que la detección de eventuales secuelas incapacitantes. Continue reading “Examen médico previo al egreso del trabajador”

Exámenes médicos períodicos del trabajador

Los exámenes periódicos tienen por objetivo la detección precoz de afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados en el Listado de Enfermedades Profesionales (Decreto Nº 658/96), a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.

Obligatoriedad de los exámenes periódicos:

La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgo, debiendo efectuarse con las frecuencias y contenidos mínimos Continue reading “Exámenes médicos períodicos del trabajador”

Examen preocupacional obligatorio

El examen preocupacional (o de ingreso), tiene como propósito determinar la aptitud del postulante, conforme sus condiciones psicofísicas, para el desempeño de las actividades que se le requerirán.

Estos exámenes médicos (y psicológicos) servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante —en función de sus características y antecedentes individuales— para aquellos trabajos en los que estuvieren Continue reading “Examen preocupacional obligatorio”

Exámenes médicos del trabajador

CLASES DE EXAMENES MEDICOS

  1. Preocupacionales o de ingreso;
  2. Periódicos;
  3. Previos a una transferencia de actividad;
  4. Posteriores a una ausencia prolongada, y
  5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.

DERECHO DEL TRABAJADOR A SER INFORMADO

El trabajador tiene derecho a ser informado del resultado de los exámenes que se le hayan realizado y a obtener del empleador o de la A.R.T. a su requerimiento, una copia de los mismos.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Los exámenes médicos son obligatorios para el trabajador. Este, a su vez, debe proporcionar, con carácter de declaración jurada, la información sobre antecedentes médicos y patologías que lo afecten y de los que tenga conocimiento.

CENTROS MEDICOS AUTORIZADOS

Los exámenes médicos deberán ser realizados en centros, o instalaciones complementarias (fijas o móviles), habilitados por la autoridad sanitaria y bajo la responsabilidad de un médico del trabajo habilitado ante la autoridad correspondiente.

Comunicación del examen preocupacional al trabajador

Responsabilidad de no comunicar el resultado

Los estudios previos o de ingreso tienen como propósito determinar la aptitud del postulante -conforme sus condiciones psicofísicas- para el desempeño de las actividades que se le requerirán y de detectar posibles patologías preexistentes. La falta de comunicación del resultado de dicho examen puede dar lugar a una indemnización en ciertas circunstancias.

Derecho del trabajador a ser indemnizado

Daño en la salud:

Si por no dar a conocer el resultado del examen preocupacional, el empleador no le permitió Continue reading “Comunicación del examen preocupacional al trabajador”