Los viáticos del Viajante de Comercio

A partir de la vigencia de la ley 24.700 que modificó el artículo 105 de la L.C.T., se dispuso que los viáticos del viajante de comercio acreditados con comprobantes no tienen carácter salarial.

En efecto, el inc. b) del art. 105 de la LCT dispone que no integran la remuneración “los reintegros de gastos sin comprobantes correspondientes al uso del automóvil de propiedad de la empresa o del empleado, calculado en base a kilómetro recorrido, conforme los parámetros fijados o que se fijen como deducibles en el futuro por la Dirección General Impositiva”.

A su vez, el inciso c) del mismo artículo establece idéntica solución para “los viáticos de viajantes de comercio acreditados con comprobantes en los términos del art. 6est de la ley 24.241, y los reintegros de automóvil en las mismas condiciones que las especificadas en el inciso anterior”.

De ello se sigue que la limitación cuantitativa establecida en función de los importes que la DGI fije como deducibles sólo opera respecto de los reintegros de automóvil por kilómetro recorrido (es decir, sin comprobantes), y no respecto de los viáticos acreditados con comprobantes, para los cuales el art. 105 de la LCT no impone tope alguno.

De esta forma,  el art. 7, 2est párrafo, de la Ley 14.546 perdió vigencia ( Conf. Pinto, Silvia E., comentario al art. 105 en “Ley de contrato de trabajo, comentada y concordada”, dirigido por A. Vázquez Vialard, Rubinzal-Culzoni, Santa Fe, 2005, t. II, p. 116; y Maccaferri, Patricia, “Viáticos. Naturaleza”, Lexis Nexis, RDLSS 2005-9-746)

Viajante de comercio vs. Corredor libre

Diferencias entre el Viajante de comercio y Corredor libre o Gestor de negocios

Cuando una persona realiza habitualmente la venta de productos o servicios en nombre y por cuenta de un tercero -comerciante individual o de una empresa (industrial, de servicios, etc.)-, siendo este su medio de vida, el vínculo existente entre ellos es un contrato de trabajo, sin importar el nombre que se le quiera atribuir al mismo.

El supuesto del Corredor libre es un caso excepcional, que ocurre cuando se concretan operaciones aisladas, sin ningún tipo de frecuencia o regularidad. En tales circunstancias el vínculo que une a las partes es comercial.

En aquellas situaciones en las que una persona ejerce la representación en forma autónoma pero se duda si se trata de un viajante de comercio o un corredor libre deberá analizarse el siguiente supuesto: ¿quién ejerce el poder de dirección y organización del trabajo? Si lo ejerce el empresario o comerciante habrá un contrato de trabajo. Por el contrario, si el representante está organizado en forma de empresa y/o se autodirige, organizando el mismo sus actividades, se tratará de un contrato comercial.

“La distinción entre viajante de comercio y agente o representante comercial se encuentra enque éste último se trata de un comerciante empresario que tiene su propio sistema deventas, ajeno al del principal, coordinando sus tareas y los medios aptos para promover y concertar negocios, asumiendo los riesgos de una organización empresarial propia, en laque está ausente el carácter personal de la actividad como prestación.” Sala X SD 16432 18/12/08 Expte n° 21229/04 “Redelle Gandine, Pablo c/ Flora Danica SAs/ despido”

Viajante de comercio: exclusivo o no exclusivo

¿Cuando un viajante de comercio es no exclusivo?

Cuando no ha pactado por escrito con su empleador la exclusividad de sus servicios. Es decir que, cuando no medie un pacto o acuerdo de exclusividad, puede concertar negocios por cuenta y nombre de otros comerciantes y/o empresarios.

¿Quién es el empleador de un viajante de comercio no exclusivo?

Todos los comerciantes, industriales y/o empresarios para los cuales el trabajador concerta negocios. Cada uno de estos empleadores debe registrarlo como su dependiente y realizar el pago de las cargas y aportes sociales.

¿Qué obligaciones tiene el viajante no exclusivo para con sus empleadores?

No puede concertar negocios que comprendan mercaderías, bienes o servicios de idéntica calidad y caracterísiticas. Es decir que no puede comercializar productos iguales o similares.

¿Qué obligaciones tiene el viajante de comercio exclusivo?

Tiene la obligación de trabajar solo para el empleador con el que ha pactado la exclusividad, sin importar la calidad y/o caracterísiticas del producto y/o servicio que negocie.

La remuneración mínima del Viajante de Comercio

La remuneración del viajante de comercio – Garantía mínima inicial

El actual texto del Convenio Colectivo de Trabajo 308/75 (viajantes de comercio) establece una garantía mínima inicial de remuneración para los viajantes de comercio exclusivos (estos son quienes trabajan para un solo empleador) de $2.160 a partir del 1º de julio de 2008.

Incremento por antiguedad

Dicha garantía se incrementará en un 1% sobre la suma que corresponda por cada año de antiguedad en el empleo, hasta los 25 años de antiguedad. Y a partir de esta antiguedad, el adicional se elevará al 1,5%.

Aplicación del mínimo garantizado

Esta garantía legal es aplicable cuando el salario total del trabajador -excluidos viáticos o reintegros de gastos- no alcanzase el importe establecido (mínimo legal). Si este fuese el caso, el trabajador tendrá asegurado un ingreso mínimo.

El Viajante de Comercio y la indemnización por clientela

INDEMNIZACION ESPECIAL POR CLIENTELA

La ley de viajante de comercio prevee una indemnización especial por clientela, además de las indemnizaciones previstas en la ley de Contrato de Trabajo para el supuesto de despido.

Esta indemnización por clientela es del 25% de lo que le hubiere correspondido percibir por despido injustificado (art. 245 LCT).

PROCEDENCIA EN CASO DE RENUNCIA O MUERTE DEL TRABAJADOR

Esta indemnización por clientela le corresponde al viajante de comercio aún sin importar cual sea la causa de disolución del vínculo laboral. Es decir que esta indemnización procede en caso de renuncia, despido, muerte, u otra causal que pusiere fin a la relación laboral. Si la disolución del vínculo fuese por causa de la muerte del trabajador, esta indemnización será percibida será percibida por sus herederos.

REQUISITO DE PROCEDENCIA

Esta indemnización especial solo procede si el trabajador se desempeñó como viajante de comercio durante el último año de prestación de servicios.

DESEMPEÑO PREVIO EN OTRAS FUNCIONES

Si con anterioridad a prestar servicios como viajante de comercio, el trabajador trabajó con otra categoría laboral, a los efectos del cálculo de la indemnización por clientela se computará un año como viajante de comercio por cada tres años trabajados en otras funciones para el mismo empleador. Este beneficio surge del Convenio Colectivo de Trabajo Nro. 308/75.

BASE DEL CALCULO DE LA INDEMNIZACION POR CLIENTELA

El 25% de la indemnización por clientela se aplica a la sumatoria del preaviso, integración mes despido (si lo hubiere) e indemnización por despido injustificado.

La remuneración del viajante de comercio

La remuneración del viajante de comercio, podrá estar constituida por un sueldo fijo más comisiones que serán variables según sus ventas. Otra forma remuneratoria es sólo por comisiones. Pero jamás la remuneración del viajante, podrá consistir sólo en un sueldo fijo.

Sueldo fijo

Se entiende por sueldo fijo, aquella parte de la remuneración que no incluye las comisiones y que el viajante ha convenido con su empleador. Esta parte de su remuneración, se incrementará en la medida que corresponda por la aplicación de leyes o decretos que establezcan un aumento remunerativo. (art 23 CCT 308/75) En estos casos, la remuneración del viajante se completará con sus comisiones.

Comisiones

Comisiones por ventas

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