Renuncia al empleo. Formas. Invalidez por simulación.

La renuncia por comunicación telegráfica

La Ley de Contrato de Trabajo exige que la renuncia del trabajador a su empleo sea comunicada al empleador por medio de un despacho telegráfico colacionado, es decir, por telegrama, enviado desde cualquier sucursal del Correo Oficial. Esta comunicación debe ser enviada personalmente por el trabajador -quien debe justificar su identidad con un documento de identidad (DNI., LE., LC.)-, y no tiene costo alguno para él. Continue reading “Renuncia al empleo. Formas. Invalidez por simulación.”