El cambio del lugar de trabajo

Necesidad de cambiar el lugar de trabajo

La legislación laboral faculta al empleador a organizar el trabajo. Entre esas facultades está la de establecer el lugar dónde se deberán ejecutar las actividades. Sin embargo, ello no le permite modificar los términos esenciales del contrato de trabajo.

El cambio del lugar de prestación de servicios puede afectar cuestiones esenciales del contrato de trabajo y así afectar derechos laborales del trabajador. Naturalmente, cada caso debe ser evaluado detenidamente. No obstante ello, es dable establecer algunos parámetros orientativos que permitirán conocer si se está ante una situación que puede afectar derechos adquiridos. Continue reading “El cambio del lugar de trabajo”