Borrar datos en Veraz, Nosis, BCRA.

Existen diversas empresas dedicadas a suministrar informes que contienen datos personales de carácter comercial, crediticio y de medios de pago de personas (físicas y jurídicas). Entre las empresas más conocidas están Veraz, Decidir y Nosis. El accionar de estas empresas está regulado por la ley 25.326, conocida como Ley de Protección de Datos Personales.

El Banco Central de la República Argentina también dispone de una base de datos y está sujeto a las limitaciones de la ley, motivo por el cual le son aplicables todas las normativas relativas a las empresas privadas de información crediticia. Continue reading “Borrar datos en Veraz, Nosis, BCRA.”

Despido por embarazo o maternidad

La ley presume que el despido de una mujer obedece a razones de embarazo o maternidad, cuando es dispuesto dentro del plazo de 7 meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto (plazo de protección legal). En tal circunstancia, y habiéndose cumpliendo previamente con los requisitos formales que se citan a continuación, la trabajadora resulta beneficiaria de una indemnización especial (equivalente a 13 sueldos), adicional a la indemnización por despido incausado.

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Acoso laboral en el trabajo (mobbing)

El acoso moral laboral –mobbing– es definido en la doctrina médica, sociológica y jurídica como una situación creada por una persona o grupo de personas, quienes ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática, durante un tiempo prolongado y sobre una persona en particular.

Este implica el maltrato persistente, deliberado y sistemático de uno o varios miembros de una organización hacia un individuo con el objetivo de aniquilarlo psicológica y socialmente con el fin de que abandone la organización. Continue reading “Acoso laboral en el trabajo (mobbing)”

Relación profesional independiente o Contrato de trabajo simulado.

Lo que determina la existencia o no de una relación laboral no es el hecho de que quien preste servicios sea o no un profesional independiente (médico, abogado, odontólogo, contador público, arquitecto, etc.), incripto previsionalmente como trabajador autónomo, sino las características de las tareas por él desarrolladas.

La circunstancia de que el accionante sea un profesional universitario no impide, en absoluto, la posibilidad de establecer una relación laboral de tipo dependiente; incluso en aquellas profesiones tradicionalmente consideradas como liberales. Continue reading “Relación profesional independiente o Contrato de trabajo simulado.”

Despido por incumplimiento reiterado del trabajador

Nuestra legislación prevee la posibilidad de despedir con justa causa a un empleado que, en forma reiterada, ha incumplido con sus obligaciones y deberes laborales; sin embargo esta posibilidad legal debe reunir ciertos requisitos, de lo contrario el distracto será considerado incausado, dando derecho al trabajador a reclamar las indemnizaciones correspondientes. Continue reading “Despido por incumplimiento reiterado del trabajador”

Cuota alimentaria de los hijos menores

Es una obligación legal de ambos padres satisfacer las necesidades de los hijos en manutención, educación y esparcimiento, vestimenta, habitación, asistencia y gastos por enfermedad.

Cuando ambos progenitores no conviven bajo un mismo techo, sea porque se divorciaron, se separaron de hecho, o porque el niño es fruto de una relación casual, se presenta el problema de quien debera afrontar el sustento material para el cumplimiento de la mencionada obligación.

En principio, el menor vivirá con uno de ellos -generalmente la madre-, de modo que será el otro progenitor quien deberá afrontar sus necesidades económicas, de acuerdo a ciertos parámetros que se consideran más adelante. Continue reading “Cuota alimentaria de los hijos menores”